Les petites et moyennes entreprises, notamment lors de la période de création, n’ont pas toujours une charge de travail qui justifie l’embauche d’une assistante ou d’une secrétaire à mi-temps. Pour cette même raison, les professions libérales et artisans n’embauchent pas de secrétaire. Sur le plan financier et de la gestion du personnel, externaliser
Nous nous joignons à COOPALPHA et COOP&BAT pour vous présenter nos voeux de réussite et d’accomplissement personnel dans vos projets. Nous remercions tous nos clients pour leur confiance et entamons 2018 avec la ferme résolution de faire de notre collaboration une réussite partagée. Bien à vous.
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Concrètement, comment ça se passe ? La grande majorité des secrétaires indépendantes pratique le Home office. Elles travaillent donc de chez elles et en fonction de leurs offres de services, elles peuvent se déplacer et intervenir dans l’entreprise. Cette activité dite en régie est moins fréquente. En revanche, pour les mises en place de
ASSISTANTE FREELANCE, ASSISTANTE INDÉPENDANTE, ASSISTANTE VIRTUELLE SONT AUTANT DE TERMES QUI DÉSIGNENT UNE SEULE ET MÊME PERSONNE. CELLE QUI OEUVRE EN COULISSES EN TANT QUE BRAS DROIT ET COLLABORATRICE DIRECTE DE SON CLIENT. AU SEIN DE CET ARTICLE, J’AI PRIS SOIN DE REDÉFINIR LE RÔLE D’UNE ASSISTANTE FREELANCE AFIN D’ÉLIMINER TOUT RISQUE DE CONFUSION.
INDISPENSABLE BRAS DROIT DU DIRIGEANT OU DU CADRE SUPÉRIEUR, L’ASSISTANT(E) DE DIRECTION OPÈRE SOUVENT DANS LA DISCRÉTION. LUMIÈRE SUR UNE FONCTION PAS TOUJOURS COMPRISE. LE RÔLE DE L’ASSISTANT(E) DE DIRECTION CONSISTE, OFFICIELLEMENT, À LIBÉRER SON DIRECTEUR DE TOUTES LES PRÉOCCUPATIONS ADMINISTRATIVES, ET DE L’ASSISTER DANS TOUS LES DOMAINES DE SON TRAVAIL AFIN DE LUI FAIRE
