ASSISTANCE DE DIRECTION

Le recours à une assistante de direction indépendante apporte des résultats tangibles, mesurables et immédiats, aux TPE et même aux PME, notamment :

Lorsque que la charge de travail n’est pas suffisante pour l’embauche d’un collaborateur, même à mi-temps. En effet, une « téléassistante » peut intervenir aussi bien pour des missions ponctuelles ou récurrentes.

Lorsqu’il n’y a pas de visibilité pour s’engager dans la durée. Ainsi une convention peut être signée en précisant les tâches et les prix de la prestation avec les modalités de résiliation qui permettront aux parties prenantes d’arrêter facilement le « partenariat ».

Lorsque l’entreprise cherche à maîtriser ou contenir ses coûts de fonctionnement. Un avantage financier certain, en comparaison du coût d’un intérimaire ou de l’embauche d’un salarié (Il n’y a pas de charges salariales, pas de congés à payer, pas de formation à financer, etc.).

Lorsque l’entreprise veut éviter d’investir dans l’équipement et le matériel : bureau, PC, imprimante, poste téléphonique.

Lorsque l’entrepreneur est sensible à l’impact écologique de son activité. Le travail « à domicile », limite les déplacements et les émissions de CO².

Lorsque l’entreprise recherche de la flexibilité en termes de disponibilité de ses ressources humaines. Ainsi, sur demande et avec éventuellement des majorations du taux horaire, l’assistante de direction indépendante est souvent disposée à travailler dans l’urgence et à prolonger ses journées, parfois ses semaines.